Subiendo la escalera de la carrera Psicología Hoy

Mis clientes veinteañeros a menudo necesitan ayuda con problemas relacionados con su carrera. En esta década de nuestras vidas, generalmente estamos en el medio cuando nuestras decisiones sobre lo que hacemos en el trabajo realmente comienzan a definir quiénes somos y cómo nos identificamos.

Para muchos de nosotros, nuestra carrera nos define Esta es la respuesta a la pregunta común: «¿A qué te dedicas?» Esta pregunta puede ser fácilmente la chispa que enciende inquietud dentro de nosotros

Hacemos algo, ¿No lo es? Por supuesto lo hacemos. Pero, ¿y si realmente no nos gusta hacer lo que hacemos? Tal vez no queramos ser definidos por lo que hacemos ahora.

Entonces, ¿estamos a la altura de lo que hacemos ahora o de lo que esperamos hacer algún día? ¿Sabemos lo que esperamos hacer algún día? Podemos hacer muchas cosas que nos traen diversos grados de satisfacción, pero entonces, ¿cómo lo explicamos?

En un pasado no muy reciente, las personas asistían a la escuela para aprender a trabajar en ciertos campos, luego tomaban trabajos en esos campos y luego trabajaban en ese trabajo hasta la jubilación. Hoy en día, no todo es tan simple. Las posibilidades de trabajar toda su carrera en una empresa, o incluso permanecer en una carrera, son mucho menores que nunca. La pregunta «¿Qué haces?» el significado y la importancia de nuestra definición del yo ha cambiado.

Creo que si bien la pregunta en sí no cambiará, las respuestas cambiarán con el tiempo. Más precisamente, las expectativas de la sociedad con respecto a la respuesta a esta pregunta cambiarán.

Hoy en día, es más probable que las personas tengan múltiples ocupaciones durante su vida, a menudo simultáneamente. Cuando comience su carrera, lo más probable es que pruebe diferentes trabajos en diferentes etapas de diferentes carreras.

Creo que una parte importante de este proceso es darse permiso para responder a la pregunta «¿Qué haces?» con honestidad y sin juzgar. No deberías sentir que tienes que elegir una carrera y luego pasar tu vida laboral manteniendo el rumbo. Y aquí aparece la metáfora de la escalera.

Estaba hablando con un joven que recién comenzaba en la industria del entretenimiento. Sabía que quería trabajar en los negocios, pero no sabía cómo. Le gustaba escribir y ser creativo por su cuenta, pero también le gustaba trabajar en grupo. Le interesaba ser guionista, productor, mánager y agente.

La preocupación que compartió conmigo fue sobre elegir un escalafón profesional para comenzar a ascender. ¿Cómo podía estar seguro de que una de esas escaleras era realmente la que necesitaba? Sintió que necesitaba saber qué escalera era la adecuada para él antes de invertir el tiempo y la energía necesarios para comenzar a ascender en la carrera de su elección.

Escala de la carrera. Una metáfora clásica. Lo que tiene sentido para mí es la idea de que hay peldaños en una escalera, al igual que hay niveles de responsabilidad en una carrera.

Para este joven, los pasos de carrera fueron puestos de responsabilidad: pasante, asistente, gerente, gerente junior, vicepresidente asociado, vicepresidente senior, presidente. Lo que no tiene sentido para mí es que la escalera es un concepto aislado que representa solo una trayectoria profesional, y el hecho de que cuanto más se sube en la escalera, más difícil es bajar, y mucho menos cambiar de escalera.

Me di cuenta de que este joven se sentía de la misma manera, aunque no podía expresarlo con palabras. Hablamos sobre cómo esta metáfora de la escalera estaba mal.

Primero, la idea de elegir entre diferentes escalafones profesionales significaba que elegir uno eliminaba las opciones para cualquier otro. Otro inconveniente era el concepto de subir las escaleras, subir más y más escaleras, hasta el punto en que era peligroso. Esto significa que si te caes de la escalera, terminas en la parte inferior de la escalera y tienes que empezar de nuevo.

Además, una vez que estás lo suficientemente alto en la escalera, no puedes extender la mano e intentar subir otra escalera. Cuanto más alto subas en la escalera, más difícil será cambiar los peldaños. Y la idea de subir dos escaleras al mismo tiempo es una completa violación. seguridad elemental de escaleras.

Mientras discutíamos la metáfora de la escalera y las esperanzas y temores de este joven al respecto, comencé a pensar en otra metáfora para la carrera profesional que estaba a punto de emprender. Siento que el concepto de trayectoria profesional tiene más sentido, pero con la idea de que estas trayectorias no deben verse como elecciones individuales y aisladas.

Veo que su trayectoria profesional comenzó en el mismo lugar que muchos de sus contemporáneos, pero no como un camino aislado e independiente hacia el objetivo final de una carrera elegida. Lo animé a evitar la visión de túnel que tenía en mi vida profesional.

Ingresé al negocio del entretenimiento como escritor de comedia y tuve la suerte de tener suficiente éxito para mantenerme financieramente. Lamento haber tenido anteojeras profesionales que me impidieron ver otras oportunidades. Estaba tan feliz de tener éxito como escritor de comedia, madre. identidad era una respuesta simple a la pregunta «¿Qué estás haciendo?» pregunta que he perdido todo interés en otras carreras.

Y así, más adelante en mi carrera, cuando el trabajo se hizo más lento y comencé a darme cuenta de que no iba a pasar toda mi vida escribiendo comedia para televisión, descubrí que no tenía otros intereses u oportunidades, podía cambiar mi enfoque de inmediato. hacia. Estaba tan alto en la escala profesional que daba miedo pensar en saltar a otra. Después de años de escalar, si me caí, ¡estaba lejos!

Entonces, en ese momento de mi vida, comencé a probar las aguas contactando a amigos y contemporáneos que trabajaban en campos similares pero diferentes. Entonces me di cuenta de que me gustaría hacer esto durante toda mi carrera.

Y eso es lo que alenté a este joven a hacer. En lugar de pensar en él subiendo una escalera, piense en él como si estuviera caminando por un sendero. Y desde este camino, podrá ver otros caminos similares al suyo y podrá explorar esos otros caminos a medida que se cruzan. En lugar de estar en un escalafón profesional, donde si quiere cambiar a otro escalafón profesional, corre el riesgo de caer al suelo y comenzar de nuevo, debería pensar en ello más como si tuviera la oportunidad de pisar otro camino, cuando se cruzan. y se superponen.

¿Cómo se desarrolla esto en el mundo real? Ser interesante. Durante su experiencia laboral, se encontrará con personas con trayectorias profesionales similares pero diferentes, y debería estar interesado en conocer sus experiencias, dónde comenzaron sus caminos y cómo llegaron a este punto en el tiempo. En lugar de ponerse las anteojeras y concentrarse solo en el camino frente a él, también debe mirar a su alrededor. Sal de la zona de comodidad de tu carrera e interésate en lo que hacen otras personas, porque podrías encontrarte interesado en algo que nunca pensaste que te interesaría, pero que resulta ser la carrera perfecta para ti.