psicología del éxito Psicología Hoy

Si bien el éxito se define principalmente como el «logro de un propósito», una definición secundaria del término es «el logro de la fama, la fortuna o el poder», que es clave para la forma en que los estadounidenses han interpretado (mal) en gran medida el concepto. Los indicadores externos de éxito generalmente han servido como un medio para determinar qué tan exitosa es o no una persona, una práctica que ha funcionado en detrimento de muchos de nosotros a lo largo de los años. Después de todo, la mayoría de nosotros no somos famosos, ricos o influyentes, e incluso si alguien califica para alguno de esos parámetros, siempre hay otras personas que poseen más de uno o más.

Creo que este modelo de éxito ha hecho que un gran número de estadounidenses se sientan menos exitosos de lo que se habrían sentido si se hubieran utilizado medidas más internas, y esto ha llevado a una gran inseguridad emocional y ansiedad psicológica. En su mayor parte, hemos utilizado la moneda social equivocada para medir o evaluar el éxito, en otras palabras, hemos contribuido a nuestra poco impresionante reputación nacional. felicidad y bienestar En resumen, sostengo que el éxito en Estados Unidos ha sido en gran medida un fracaso, algo sorprendente, dada la importancia que le damos a su búsqueda.

Este punto de vista está respaldado por la larga historia de investigación sobre la psicología del éxito en Estados Unidos. En 1906, el psicólogo de Harvard William James llamó a la ambición desenfrenada de los estadounidenses «una adoración exclusiva». perra diosa éxito» y «nuestra enfermedad nacional». Casi medio siglo después, Lawrence Kuby, uno de los principales psiquiatras y psicoanalistas del país, argumentó que muchas personas aparentemente exitosas sufrían de inconsciente neurótico fortaleza «El éxito externo no es un indicador infalible de la salud interna», le dijo a un grupo de profesionales médicos de la Universidad de Rochester en 1949; su experiencia clínica demostró que la realización de su profesión objetivos a menudo no conducía a la satisfacción, sino más bien depresión.

A principios de la década de 1960, pocas personas en el planeta sabían más sobre la psicología del éxito que David K. McClelland, presidente del Departamento de Relaciones Sociales de Harvard y director del Centro de Investigación de la Universidad. Personalidad. Ganar dinero era parte de la razón por la que quería tener éxito, pero se dio cuenta de que había más que eso. En 1963, McClelland explicó que los estadounidenses «disfrutaban la sensación de desafío y riesgo, superando obstáculos y logrando algo», estableciendo metas alcanzables como la clave del éxito.

Un cuarto de siglo después, Stephen Berglas se ha convertido en una autoridad líder en la psicología del éxito, especialmente en sus aspectos menos placenteros. Un psicólogo de la Escuela de Medicina de Harvard que se especializó en lo que llamó «trastornos de rendimiento» y autor Síndrome del éxito: toca fondo cuando llega a la cima. Para Berglas, el éxito puede ser un «síndrome», un patrón de comportamiento activado por tensiones de logro generalmente no reconocidas. Hubo «víctimas» del éxito, argumentó después de tratar a muchos profesionales que se estrellaron y se quemaron después de «lograrlo». Dentro psiquiátrico círculo, ahora había incluso un nombre para lo que vio Berglas y otros psiquiatras: «autodestructivo desorden de personalidad.”

viendo mas de ellos trabajador obsesivo los pacientes comenzaron a cuestionar sus prioridades de vida en la década de 1990, más psicólogos observaron el éxito y su relación con la salud mental. Uno de ellos fue Stan J. Katz, una clínica en Beverly Hills psicólogo forense, que leyó atentamente sobre la narrativa cambiante del éxito en Estados Unidos. En su práctica privada, Katz había visto más que su parte justa de personas exitosas que rara vez tenían tiempo para disfrutar de aquello por lo que trabajaron tan duro. «A medida que avanzamos en la década de 1990», escribieron él y Amy E. Liu en Psicología Hoy en 1992 «parecíamos estar atrapados en el suelo hueco entre lograr el éxito y sentirse exitoso», esta diferencia era importante.

El psicólogo Gilbert Bream dijo casi lo mismo en su 1992 Ambición: cómo gestionamos el éxito y el fracaso a lo largo de la vida. El éxito no era una medida objetiva sino subjetiva, dijo el director de la Red de Investigación del Éxito de la Fundación MacArthur. Mediana edad El desarrollo se analiza a lo largo del libro y, por lo tanto, es algo que debe revisarse con regularidad. La vida cambia con la edad, después de todo, esto significa que el éxito en un momento no garantiza el éxito en otro. De hecho, mantuvo las mismas tasas de éxito durante mucho tiempo, lo que a menudo llevó a aburrimiento o el sentimiento de fracaso cuando uno ha alcanzado todo su potencial en un campo en particular, anotó.

¿Qué causó Abby Allyn Psicología Hoy en 2010, el «síndrome del pretendiente» fue sin duda una presencia no deseada asociada con la psicología del éxito. Muchos estaban preocupados por la sensación de que uno no se daba cuenta completamente de su potencial, especialmente cuando uno comparaba su lista de logros con los logros de otros. Ellin informó que los terapeutas estaban viendo a más personas con la afección (una referencia a la frase icónica del personaje de Marlon Brando, Terry Malloy, «Podría ser un contendiente» en la película de 1954 en el terraplén), tal vez como resultado de la naturaleza comparativa de las redes sociales.

Más recientemente, la idea de que el fracaso es bueno ha entrado en el ámbito de la psicología del éxito. algunos psicólogos carrera entrenadores y consultores llamaron a este concepto «fracaso», dando un significado positivo al cambio personal o profesional. Se puede aprender mucho más del fracaso que del éxito, un pensamiento que nos consuela a todos los que no nos hemos dado cuenta del nivel de éxito que esperábamos.