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Definir la salud mental como un problema de salud pública es imperativo para construir comunidades más saludables y productivas. Pandemia, tiroteos masivosconflictos violentos, como la guerra en Ucrania y el genocidio uigur, disturbios políticos, cambio climático acontecimientos y otros traumas de la condición humana dejaron una huella indeleble en la comunidad mundial. Los problemas de salud mental sin precedentes afectan todos los aspectos de la vida, incluida la capacidad para llevar a cabo las actividades diarias.
Las enfermedades mentales no reconocidas y no tratadas pueden conducir a aislamiento social y problemas en la interacción con la familia y la comunidad. A veces, esto puede conducir a encuentros con el sistema de justicia penal y comportamientos que pueden poner en peligro la salud de la mente y el cuerpo.
Sin embargo, hay escasez de psiquiatras profesionales para satisfacer nuestras necesidades globales de salud mental. Se están desarrollando modelos de intervención para mitigar los efectos de problemas de salud mental sin precedentes. Un ejemplo es el modelo de resiliencia comunitaria que desarrollamos Instituto de Traumatología.
Un modelo de resiliencia comunitaria
El Modelo de Resiliencia Comunitaria enseña seis habilidades de bienestar para restaurar el bienestar en mente, cuerpo y espíritu. Comparte psicoeducación sobre reacciones comunes durante y después Estresante y traumático eventos, incluida la información sobre la respuesta al estrés y autonómica Sistema nervioso. Tiene una base biológica y el modelo destiló la complejidad de la neurociencia en conceptos simples y comprensibles. Este enfoque ayuda a las personas a entender sus emociones, espiritualrespuestas cognitivas, conductuales, relacionales y físicas a través de la lente de la biología. Las habilidades asociadas con el modelo de resiliencia comunitaria ya se han introducido en comunidades de todo el mundo.
Las habilidades del Modelo de Resiliencia Comunitaria se pueden entregar en pequeñas dosis a través de talleres comunitarios o individualmente a individuos a lo largo de sus vidas. Los profesionales médicos y de salud mental y los líderes comunitarios naturales (ministros, maestros, socorristas, trabajadores comunitarios de la salud, etc.) pueden convertirse en maestros y guías para compartir habilidades con sus comunidades.
Líderes natos son individuos que pueden o no tener formalmente educación en estado de salud mental o designado liderazgo roles, pero se recurre a ellos en busca de orientación debido a las cualidades personales encarnadas en ellos para tratar a los demás con respeto, compasión y empatía. ellos comparten los suyos sabiduría con firmeza de una manera que anime y empodere a su comunidad.
Un momento de riesgo sin precedentes para la salud mental de la comunidad
El impacto de las experiencias traumáticas en la salud humana y comunitaria es generalizado. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2021), “los eventos traumáticos y las pérdidas son algo común en la vida de las personas”. Sun (2021) afirma que existe la necesidad de establecer rápidamente programas que brinden asesoramiento e intervención psicológica oportuna para aliviar inquietud y mejorar el estado mental general. Sistemas de atención de la salud y asistencia pública bajo la dirección de psicólogos, psiquiátrico enfermeros, capellanes, trabajadores sociales, matrimonio y terapeutas familiares, enfermeras y médicos han llevado los conceptos y habilidades del modelo de resiliencia comunitaria a clínicas médicas, programas de resiliencia comunitaria y salud mental, refugios para personas sin hogar y hospitales.
Ampliar la perspectiva de las intervenciones entre pares que conducen al bienestar y la salud mental puede ser parte de una respuesta de salud pública para tratar a personas, familias y comunidades. La intervención entre pares puede proporcionar enfoques que sean asequibles, accesibles y que se puedan adaptar a las comunidades mediante la integración de una lente cultural. El modelo de resiliencia comunitaria es prometedor como una intervención de salud pública basada en la comunidad con el potencial de escalar sus habilidades y conceptos.
Premios a la resiliencia de la salud e investigación sobre la mejora del bienestar.
Duva (2022) reporta la efectividad del modelo de resiliencia comunitaria para reducir la ansiedad, depresióny estrés traumático en niveles estadísticamente significativos para enfermeras y otros trabajadores de primera línea. De Kock (2021) informa que los trabajadores sanitarios de primera línea corren el riesgo de sufrir un estrés psicológico significativo debido a COVID-19 pandemia, y los estudios publicados muestran que los síntomas de ansiedad, depresión, insomnioangustia y OKR se encuentran entre los trabajadores de la salud.
En 2022, la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés) de EE. UU. otorgó cuatro premios a la fuerza laboral de resiliencia de la salud a organizaciones que incorporan el modelo de resiliencia comunitaria como una forma de implementación e investigación, incluida la Universidad de Emory; Hospital de Niños, Los Ángeles; Universidad de Alabama; y la Universidad de Nuevo México. HRSA ha comprometido fondos que se utilizarán durante tres años para la reducción consumirse y fortalecer la salud mental de los trabajadores de la salud. Estos premios, que abordan específicamente las necesidades de las comunidades rurales y de atención médica, ayudarán a las organizaciones de atención médica a crear una cultura de bienestar entre la fuerza laboral de atención médica y respaldarán los esfuerzos educativos para aumentar la resiliencia de quienes ingresan a carreras de atención médica.
Iniciativas de salud comunitaria con un modelo de resiliencia comunitaria
Otro ejemplo de una iniciativa de bienestar comunitario proviene del condado de New Hanover, Carolina del Norte. Bo Dean, analista sénior de recursos humanos, condado de New Hanover (2021), habló sobre la cultura estabilidad que fue llevado a su condado en Carolina del Norte. Los residentes del condado se pusieron en acción después del devastador huracán Florence de 2018. Sus esfuerzos con el Modelo de Resiliencia Comunitaria se iniciaron en sus esfuerzos por encontrar un enfoque de bienestar con el potencial de escalar en su condado.
Los esfuerzos iniciales del equipo se han convertido en una sólida estrategia de preparación y prevención de toda la comunidad que ahora está implementada para futuros eventos de cambio climático y otros desafíos como COVID-19. En 2021, el condado de New Hanover recibió un Premio al Logro de la Asociación Nacional de Condados en la categoría de Aprendizaje y Desarrollo Profesional para el programa Nueva Cultura de Resiliencia del Condado de Hanover. Han capacitado a más de 5000 personas en las habilidades del modelo de resiliencia comunitaria. Sus perspectivas de sostenibilidad fueron presentadas sistemáticamente en el país y podrían ser replicadas en otras partes del país y del mundo.
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