¿Podemos dejar de ser nepotismo?

Hace unos meses, la hija de la celebridad dijo en una entrevista que está decepcionada de no obtener ningún beneficio por el hecho de ser una niña no deseada. ¿Qué es un niño indivisible? Este es un término que usan los hijos de las celebridades o los ricos para describir las ventajas que reciben por provenir de una familia así. Puede ser un actor, un ícono de la moda, una corporación, etc. Algunos niños se distancian activamente, queriendo hacer su propio camino en la vida según sus propias preferencias. Algunos mantienen sus relaciones familiares en secreto del público. miedo que sus logros disminuirán si las personas descubren que se han eliminado ciertos obstáculos para ellos. Nepo es la abreviatura de nepotismo, el trato preferencial de los familiares o peor trato de los no familiares.

El desdén que sentimos por el nepotismo ha llevado a la introducción de procedimientos y leyes que limitan su influencia en determinados sectores. La mayoría de las solicitudes de empleo tienen una sección que le pregunta si conoce a alguien que trabaje en la empresa, si está relacionado con alguien que trabaja en la empresa o si ha trabajado para la empresa en el pasado. Estas preguntas están diseñadas para establecer transparencia sobre las relaciones que pueden afectar el resultado del proceso de contratación. Curiosamente, también tenemos un dicho: «no es lo que sabes, es a quién conoces». Esto sólo puede ser cierto en presencia de lo que me gusta llamar nepotismo social. Todos parecemos querer cosechar los beneficios de algún tipo de nepotismo.

¿Por qué nos molesta el nepotismo familiar, pero preferimos el social? ¿Es posible que ambas formas sean útiles e incluso necesarias para una especie inherentemente social como los humanos? ¿Podemos aprender algo al ver cómo funciona el nepotismo familiar y social en otras especies?

Fuente: Jennifer Verdolin, 2023

Bebés Nepo en la naturaleza

Considere los chimpancés. Esto puede parecer una comparación obvia, dada nuestra estrecha relación evolutiva, pero no obstante es intrigante. Para los chimpancés machos, hay un beneficio material cuando tu madre tiene un alto rango (piensa en el estatus de celebridad en la sociedad de los chimpancés). Los primeros beneficios incluyen más alimentación, acceso a alimentos de mejor calidad, menos estrés estrés, y ganar más argumentos contra sus compañeros. Estas recompensas allanan el camino para el éxito más adelante en la vida. Esto significa que cuando vienes de una familia de alto rango, muchas cosas son simplemente… mejores.

Como una serie exitosa Sucesión demuestra, sin embargo, disputas familiares y competencia puede socavar los beneficios que deberían disfrutar los familiares cercanos. Puede que las orcas no sean tan dramáticas como la familia Roy, pero también pueden montar un espectáculo. Para las familias de orcas, esto suele suceder cuando la familia se vuelve demasiado grande y parece que no hay suficientes.

Un estudio de Stredulinksy et al. (2021) sugieren que las luchas internas se intensifican cuando hay demasiada competencia por, lo adivinaste, los recursos. Pero esta no es la única razón. Así lo informan los autores liderazgo la experiencia también puede hacer que las cápsulas se dividan. De acuerdo, esto está empezando a sonar como más Sucesión.

También podemos mirar a las abejas melíferas para ver qué sucede cuando los valores de parentesco son más altos que en los chimpancés o las orcas. Para las abejas melíferas, las líneas familiares generalmente no existen, ya que todas las hembras están relacionadas entre sí en un 75% en promedio. Sin embargo, todavía hay una reina. En los humanos, las monarquías pasadas se han derrumbado debido a la endogamia y al «mantenimiento de las cosas en la familia», mientras que las que aún existen a menudo se casan con familias específicas para preservar alianzas importantes. Sin embargo, este no es el camino de la abeja melífera.

La sucesión no depende de la reina reinante. Ella no tiene derecho a votar en este caso. Las obreras deciden cuándo se necesita una nueva reina y quién debe ser. Algunas de las razones para querer una nueva reina podrían ser: 1) no están contentos con la reina existente, 2) su reina ha desaparecido o 3) la colmena se está rompiendo y se necesita una nueva reina para una nueva población. Dado que todas las hembras están relacionadas por igual y cada hembra tiene el potencial de convertirse en obrera o reina, ¿cómo eligen? ¿Qué determina si un bebé de abeja en particular estará listo para una reina potencial, incluso en situaciones de emergencia?

Recursos, en particular, nutrición. Las larvas hambrientas y privadas que no están en plena forma no serán seleccionadas. Por lo tanto, para las abejas, si una se convierte en reina o no, no es aleatorio. El parentesco o el nepotismo no tiene ningún efecto real. Se trata de recursos. Se parece mucho a los chimpancés en que todavía se reduce al acceso a los recursos. Hasta ahora podemos ver que cuando hay rango, los recursos importan, y cuando no hay rango, los recursos también importan.

¿Qué podemos aprender de esto? Si pensamos en cómo funciona el nepotismo social y por qué nos gusta disfrutar de sus beneficios mientras nos oponemos a sus injusticias, vemos que quien tiene el oro (es decir, los recursos) manda. Ya sea que se trate de la familia o de alguien que conozca, todos queremos que parte de ese oro nos llegue. Beneficiarse del estatus de los demás es lo que buscan los rangos inferiores, ya seas una abeja o un chimpancé. Además, es nuestra inclinación natural, dada la forma en que nosotros y muchas otras especies equilibramos la competencia dentro del grupo con la competencia con los extraños.

Fuente: Jennifer Verdolin, 2022

Nepotismo versus redes sociales

Quizá sea mejor preguntarse si existe una diferencia entre nepotismo social y red social? Hablar de cortar el pelo. El daman de piedra es un mamífero subestimado. Recientemente tuve la oportunidad de ver algunos en Southwestern. Esta especie de aspecto modesto vive una vida bastante complicada. La integración de una mujer en la red social de su grupo tiene beneficios significativos, incluida una vida más larga.

A medida que los científicos exploraban los detalles, hubo un giro. Cuanto más iguales eran todos en el grupo, mejor era para todos. Las consecuencias de esto son enormes. Por definición, usamos las redes sociales para salir adelante. ¿Qué pasaría si, en cambio, cuanto más cohesiva (no clicky) fuera su red, mejor fuera para todos? Por ejemplo, imagine un científico en el campo conducta animal (Ciertamente yo no) tratando de tener éxito y asistiendo a reuniones profesionales. Sabes que necesitas socializar, pero simplemente no puedes juntarte con los niños «populares». (Espera, tuve visiones de la escuela secundaria). En lugar de estar restringido por científicos «populares» y rodeado de aspirantes esperanzados, todos eran igualmente importantes. Si fuéramos damanes del rock social, todas nuestras carreras mejorarían, no solo algunas.

¿Por qué ya no parecemos damanianos? Quizás porque cada nueva generación de personas viene al mundo solo para encontrarse en un país de ricos, casi ricos y pobres. El sistema existe, y sin un convenio colectivo, como vemos en hyraxs, somos impotentes para cambiarlo. ¿O nosotros?