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El 7 de enero de 2023, los agentes de policía de Memphis detuvieron a Tire Nichols, de 29 años, un hombre negro, por una supuesta infracción vehicular. Lo que comenzó como una parada de tráfico de rutina se convirtió rápidamente en una brutal golpiza a Nichols por parte de la policía de Memphis. Después de ser hospitalizado en estado crítico, Nichols murió a causa de sus heridas tres días después.
Los agentes acusados formaban parte de la unidad de élite Scorpion, una unidad policial especializada creada para luchar contra los delitos violentos. Scorpion, un acrónimo de Operation Street Crime to Restore Peace to Our Neighborhoods, se disolvió desde entonces.
Hijo de Sam/Unsplash
Las agresiones a Nichols fueron grabadas en las cámaras corporales de los oficiales. Aún así, las imágenes más convincentes provinieron de una cámara callejera, que muestra a los oficiales usando pistolas Taser y gas pimienta y golpeando a Nichols con puños, patadas y porras emitidas por el departamento. Quizás aún más preocupante es que Nichols se quedó tirado junto al automóvil durante unos 20 minutos antes de que atendieran los oficiales y el EMS. El incidente se parece un poco a la golpiza de Rodney King por parte de la policía de Los Ángeles en 1991.
Los resultados iniciales de una autopsia independiente indicaron que Nichols murió de un sangrado profuso causado por la golpiza. Los oficiales involucrados en la muerte de Nichols fueron rápidamente despedidos y acusados de asesinato en segundo grado. Varios otros oficiales, así como bomberos y personal de EMS, también están bajo investigación.
Los negros corren un riesgo desproporcionado de convertirse en víctimas de la brutalidad policial, algo de lo que se ha hablado mucho en los últimos años. En el caso de Nichols, algunos observadores se sorprendieron al saber que los cinco oficiales acusados de matar a Nichols también eran negros.
Una de las principales premisas de la reforma policial, al menos en lo que se refiere a las relaciones entre la policía y la comunidad, es el desarrollo de una actuación policial racialmente equilibrada mediante la contratación de agentes que sean racialmente representativos de las comunidades a las que tienen la tarea de servir y proteger. sin embargo, Se asigna desproporcionadamente a policías negros para patrullar las zonas de bajos y altos ingresos.criminalidad, barrios de mayoría negra. Sus interacciones diarias con los ciudadanos negros los ponen en riesgo de volverse resentidos o incluso hostiles con los residentes de estos barrios problemáticos. brunson y ga (2015). El simple hecho de reemplazar a los oficiales blancos por negros puede reducir la percepción racial de los ciudadanos negros. discriminación pero en gran medida no logró cambiar la percepción de la comunidad negra de que eran los destinatarios de prácticas policiales de segunda categoría.
Ojo para Ébano/Unsplash
La posición prevaleciente en la vigilancia afirma que si los departamentos de policía reflejaran mejor la composición racial de las comunidades a las que sirven, la violencia policial disminuiría, como lo respaldan muchos estudios, pero este simplemente no es el caso. En los años transcurridos desde la muerte de Michael Brown en Ferguson, Missouri, ha surgido nueva evidencia gracias a una investigación realizada por El Correo de Washington, guardiány Proyecto Mapeo de la Violencia Policial.. Los tres informes confirman contundentemente que los ciudadanos negros están involucrados y son víctimas de asesinatos policiales a un ritmo más alto que cualquier otro grupo racial en el país según Crotty, Crotty y Fernández (2017). Sin embargo, muchos otros estudios no fueron concluyentes o contradijeron los hallazgos de los informes antes mencionados.
Algunos estudios han demostrado que los oficiales negros tienden a ser más duros con los ciudadanos negros. Por ejemplo, un investigación de 2007 Weitzer y otros (2008) descubrió que muchos ciudadanos negros de Washington, D.C. sentían que los oficiales negros eran más duros con ellos en comparación con los blancos, mientras que Resumen del estudio de Cincinnati de 2006 que los oficiales negros tenían más probabilidades de arrestar a un sospechoso si él o ella era negro (Marrón y Frank, 2008).
Santos-Carvalho, Midrad-Mizail y Sampaio (2021) concluyó que el racismo institucional en la policía parecía ser un problema común para varios países, no solo los Estados Unidos; lo que sugiere que el racismo institucional está profundamente arraigado en la profesión policial, independientemente del país. Además del racismo institucional en la policía, también hay iel racismo interiorizado, un fenómeno psicosocial complejo a definir No (2021) como “la tendencia de algunos individuos pertenecientes a grupos étnicos históricamente oprimidos a denigrar, degradar y/u oprimir regularmente su propio patrimonio y el patrimonio de otros grupos marginados, identidad, autoestimay derechos humanos». Para abordar realmente las disparidades raciales en la aplicación de la ley, se debe cambiar la cultura policial.
Spencer H/Unsplash
Eso no quiere decir que un departamento de policía con mayor diversidad racial no sea un paso en la dirección correcta, porque lo es, pero el propósito real de la policía comunitaria es crear y mantener mejores relaciones entre la policía y las comunidades a las que sirven. sirven para reducir el nivel de delincuencia y aumentar la seguridad pública.
En una charla TED en 2019 Felipe Atiba Goffdirector del Centro de Justicia Policial del John Jay College en Nueva York, dijo: «La suposición es que el racismo no puede existir entre las personas negras, por lo que si tenemos más policías negros, tendremos resultados diferentes». Claramente, se justifica una mayor investigación sobre este tema para determinar el mejor curso de acción a medida que avanza la reforma policial en 2023.
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