Los hombres son más egoístamente deshonestos que las mujeres.

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Apreciamos hhonestidad (es decir, ser veraz, sincero, directo) c líderes políticos, terapeutas, amigos, familia, y especialmente nuestras parejas romanticas. después de todo la honestidad es el factor determinante fiabilidad.

Ser honesto también se considera un fuerza de caracter; y-junto con características tales como la inteligencia, la educación y el conocimiento, se asocia con un estatus social más alto estado.

La investigación también muestra que hay Sexo diferencias en honestidad

Reciente papel Kennedy y Cray, publicado en Pensamiento moderno en psicología., supone que hay más hombres egoístamente injusto que las mujeres

Antes de discutir las diferencias de género en la deshonestidad, hablemos de causas y consecuencias engaño.

Causas y consecuencias de la deshonestidad

Gente tratar de engañar a los demás a menudo y por varias razones: To conseguir lo que Ellos desear, salvar la cara, evitar castigo, etc.

Porque atasa de precisión de detección de mentiras no cerca del 100 por ciento, incluso cuando se usa probado y-truda metodos de deteccion de mentiras, uno no puedo decir definitivamente si personaen mentiras o decir la verdad.

¿Pero importa? Él depende. Deshonestidad puedes tener ambos consecuencias positivas y negativas para aquellos engañar (por ejemplo personas padres, pareja romántica o empleadocon) pero también para mentiroso.

para ilustrar a pesar de ciertas formas hacer trampa puede ayudar a un profesional móvil a subir de rangocioeconoescala de microfono, ellos pueden tener negativos físicos y mentales salud consecuencias también: Velike ccierre oficialección y sentirse solo, erguido presión arterial, latidos rápidos del corazón y arriba reactividad al cortisol.

Diferencias de género en la deshonestidad

Tel es la mayoria metanálisis previos encontró Las mujeres son más honestas que los hombres.

por ejemplo, uno metanálisis más de 8.700 observaciones encontró dijeron los hombres ambos son mas mentira negra (es decir, engaño para beneficio personal) y mentira justa (es decir altruista mentir).

En cuanto a ejemplos específicos, los estudios muestran que fempresas con directores financieros (CFO) masculinos. más más propensos a participar en tergiversaciones financieras que las empresas con femenino directores financieros. Y los hombres, en comparación con las mujeres, son más propensos a cometer deshonestidad académica.

Se observaron diferencias de género similares para sí mismo-engaño:

En comparación con las mujeres, los hombres a menudo son engañados él mismo, creyendo sobresalen y merecen un trato especial. es administrado en primer lugar por aspecto de explotación/derechos narcisismo, a enfrenta unasociado con comportamientos inadaptados y tóxicos como la manipulación emocional (p. iluminación de gas), agresiónpersecución y rechazo perdonar.

Qué razones diferencias de género en la deshonestidad?

Las diferencias de género en el engaño pueden deberse a factores evolutivos y/o culturales.

Explicaciones evolutivas preocupación como útil la deshonestidad puede ser en sexual y procesos de selección natural. En particular, los hombres que lograron engañar a las mujeres (para obtener acceso sexual a corto plazo) eran más propensos a transmitir los suyos genes.

En otras palabras, en la antigüedad el engaño era más barato y gratificante para los hombres que para las mujeres.

Sobre explicaciones culturaleslas declaraciones más aceptables están relacionadas con la teoría del rol social, lo que sugiere que División del trabajo en la sociedad explica por qué los hombres recurren a un comportamiento más engañoso.

De acuerdo con esta teoría, la investigación muestra experiencia a menudo reduce las diferencias en el engaño y el comportamiento poco ético. Por ejemplo, señalan los autores, «entre los políticos y los abogados, profesiones en las que el engaño puede percibirse como un signo de competencia, los hombres y las mujeres mienten por igual».

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Diferencias de género y autorregulación

Diferencias de género en la mentira, independientemente de su causa última (naturaleza versus crianza), también puede explicarse por procesos psicológicos, especialmente aquellos que influyen autorregulación.

La autorregulación se refiere a los procesos involucrados en Monitoreando y controlar tus pensamientos, emociones y acciones por normas personales y objetivos.

Entonces, ¿cuáles son las diferencias psicológicas entre los sexos asociadas con la autorregulación?

METROes más competitivo que las mujeres, inclinación asociado con a mayor disposición a hacer trampa. De hecho, un estudio reciente encontró qué incitación «ya sea competitivo o empático los sentimientos hacia los colegas moderan las diferencias en las diferencias de sexo al mentir».

Además, wel signo, por regla general, tiene un fuerte identidades morales. Y cuando no se comportan como les gusta personal estándares, se sienten más a menudo culpa y sentirse responsable de los demás negativo resultadocon.

Por lo tanto, la competitividad, moral identidady afecto de propensión a la culpa en psicológico interpretación de la situación y disposición para cambiarla su comportamiento en base a normas personales. Entonces, estos autorregulación tendencias sugieren disposición a participar y aprobación de engañosas o comportamiento antietico.

Llevar

A pesar de situacionesotros factores o hábitos a veces puede prevalecer diferencias de género, las mujeres nunca son superiores a los hombres cuando se trata de deshonestidad egoísta.

Simplemente pon, los hombres son más deshonestos que las mujeres, especialmente en un entorno competitivo y situaciones donde el engaño sirve a los propios intereses.

Una forma de explicar diferencias de género en la honestidad incluye mecanismos de autorregulación: en términos generales, las mujeres son menos competitivas, más propensas a la culpa y tienen una mayor identidad moral que los hombres.