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Crédito: John Gómez/Shutterstock

Crédito: John Gómez/Shutterstock

En este momento paso mucho tiempo pensando en la mentalidad de los médicos del NHS. No son solo aquellos que buscan mi ayuda como terapeuta. No pasa un día sin noticias sobre la baja moral de los médicos, enfermeras y personal de emergencia, así como diversos grados de sufrimiento y enojo incitándolos a decidir a regañadientes ir a la huelga.

Estos médicos parecen agotados. Muchos de ellos están llorando, y algunos están tan abrumados por las circunstancias en las que trabajan que no encuentran las palabras para expresar su experiencia. Recientemente, en Woman’s Hour de BBC Radio 4, dos enfermeras estaban tan molestas al describir un turno reciente que tuvieron que interrumpir la entrevista.

Me alivió ver mi preocupación reflejada en la portada de la revista del lunes. guardián periódico: “Un destacado científico emite una severa advertencia sobre los trabajadores de la salud ‘quebrantados'”. profesor”.

Jeremy Farrar, director de Wellcome y futuro científico jefe de la Organización Mundial de la Salud, advirtió: “Si sacas a la gente de sus estabilidadno estarán allí cuando los necesite”. Le preocupa la falta de capacidad adicional en todo el mundo, pero dijo que esto es particularmente cierto en el Reino Unido. “Como puede ver en las huelgas, la moral y la resiliencia [are] muy delgado.”

Desde que comencé a trabajar para apoyar a los médicos al comienzo de la pandemia, me preocupaba especialmente el nivel de angustia moral que escuchaba. Parece estar empeorando en lugar de mejorar. Casi todos los médicos que veo describen algún nivel de lo que ahora se llama “daño moralcon síntomas significativos depresión: impotencia, desesperanza, desesperación y, en algunos casos, suicidalidad.

El daño moral se produce cuando una persona se enfrenta a circunstancias que la obligan a actuar oa tolerar circunstancias contrarias a sus valores éticos y profesionales. Este es un gran aporte para estrés. Esto puede conducir a funciones y sentimientos deteriorados. lástima, culpa, repugnancia e ira, que a veces conducen a pensamientos suicidas y daños psicológicos a largo plazo, especialmente si las circunstancias continúan. Los niveles de angustia y sentimientos de alienación que experimentan las personas para distinguirlo de otros diagnósticos de salud mental como TEPT.

Antes de la pandemia, el estrés laboral severo generalmente se consideraba como “consumirse“es un concepto que sugiere falta de resiliencia, debilidad individual o, en el mejor de los casos, exceso de trabajo. Encuentro útil el concepto de riesgo moral porque sitúa el problema en la intersección del individuo y la organización en la que trabaja. Expone el precio que los individuos pagan, cuando el comportamiento exigido institucionalmente no se corresponde con sus principios morales y estándares profesionales, lo que se asocia cada vez más a la falta de recursos.

Por ejemplo, muchos médicos se sienten atraídos por trabajar en la unidad de cuidados intensivos debido a la atención individualizada que pueden brindar a los pacientes. Estos pacientes pueden ser los pacientes más difíciles del hospital, pero el personal se complace en saber que están haciendo todo lo posible para ayudarlos.

Todo esto cambió en las primeras semanas de la pandemia. Se espera que las enfermeras que antes se centraban en un paciente muy enfermo dividieran su atención a cargo de unos seis pacientes muy enfermos, a menudo supervisando al personal sin experiencia que se ofreció como voluntario de otros departamentos del hospital. Era más como trabajar en una estación de la Cruz Roja en una zona de guerra que cualquier cosa que hubieran experimentado antes.

Los departamentos de accidentes y emergencias en el Reino Unido ahora se comparan con zonas de guerra. Casi todos los días escuchamos sobre filas de ambulancias que esperan durante horas para descargar pacientes críticos, pacientes en carritos alineados en los pasillos y operaciones de emergencia que tienen lugar en los armarios de las tiendas. Afuera de mi hospital local en Leicester, el trabajo de la ambulancia se extendió a un autobús y una carpa estacionados permanentemente.

“El sistema ha fallado”, me dijo un joven médico a principios de esta semana, temblando, “y no puedes hacer RCP semana tras semana”.

Como la mayoría de sus colegas, este médico es un firme partidario del concepto NHS. La enorme brecha entre cómo se le enseñó a esperar que funcionara el servicio de salud moderno y su experiencia de vida es aterradora. Sabe que no puede brindar a los pacientes que lo rodean la atención oportuna y respetuosa que necesitan y tienen todo el derecho a esperar en un país rico 21Calle Siglo.

Artículos básicos sobre daño moral

La huelga plantea cuestiones morales para los profesionales capacitados para poner el bienestar de los pacientes por encima de todo. El nivel de apoyo a estas huelgas entre las profesiones está creciendo. En una votación de médicos jóvenes anunciada esta semana, el 77 por ciento votó a favor y el 98 por ciento votó a favor de la huelga. Presuntamente, la angustia moral que sienten por el deterioro de las condiciones en las que trabajan supera la angustia moral que sienten al anticipar las consecuencias de la huelga.

Al escucharlos, incluso al leer las pancartas colocadas durante las huelgas de las últimas semanas, está claro que el salario es uno de los muchos problemas, y el pago en sí está relacionado con su desesperación por las vacantes laborales y el fracaso del Servicio Nacional de Salud. contratar o retener a suficientes médicos para evitar un trato deficiente, a veces inhumano. Los líderes sindicales también citan las condiciones laborales y el creciente número de despidos y vacantes como una de las principales razones de la huelga.

Las personas se van porque no sienten que pueden hacer su trabajo correctamente o mantener su salud física y mental en las circunstancias actuales. Francamente, partes del NHS se han convertido en lugares peligrosos para el personal y los pacientes. Por supuesto, algunas áreas aún ofrecen servicios excepcionales, pero con las camas bloqueadas por la falta de atención social y los pacientes que esperan horas para ingresar a un hospital de emergencia, se requerirá un esfuerzo concertado de todos los responsables para revertir el círculo vicioso. .

Mientras tanto, los trabajadores de la salud seguirán luchando contra el daño moral. su rabia dolory profundo agotamiento.

Si usted o alguien a quien ama está pensando en suicidarse, busque ayuda de inmediato. Para obtener ayuda las 24 horas del día, los 7 días de la semana, marque 988 para la Línea Nacional de Prevención del Suicidio o comuníquese con la línea de crisis de texto enviando TALK al 741741. Para encontrar un terapeuta, visite Manual de terapia Psicología Psy.CO.

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