El lado positivo de la personalidad y sus ventajas

La tríada oscura en psicología, una combinación narcisismo, psicopatíay maquiavelismo, es objeto de fascinación tanto popular como académica. Hay algo intrigante en aprender por qué las personas pueden ser tan malas y, lo que es peor, salirse con la suya con un comportamiento tan malo. A pesar de su naturaleza patológica, la Tríada Oscura teóricamente puede ayudar a aquellos que poseen sus cualidades a tener mucho éxito, especialmente en campos de actividad que requieren un loco deseo de triunfar a cualquier precio.

Sin embargo, a pesar de lo fascinante que es la Tríada Oscura, ¿es posible que un enfoque tan intenso en sus cualidades pueda engañar al público y a los investigadores para que comprendan la naturaleza humana? Según un nuevo artículo de los psicólogos de la Universidad Sueca de Occidente Håkan Nilsson y Ali Kazemi (2023), los rasgos de la tríada oscura solo pueden ayudarlo a comprender por qué las personas se adelantan a sí mismas.

Los autores argumentan que si las personas que llegan a la cima lo hacen a expensas de aquellos cuyas vidas gobiernan, como sucede con los líderes corporativos, eventualmente llegarán a un punto en el que su comportamiento poco ético resulta completamente contraproducente. De hecho, «la falta de ética atención” puede ser la “causa raíz”. liderazgo crisis a escala mundial que afectan a ámbitos tan diversos como cambio climático y corrupción política (p. 68). Erradicar estas crisis requerirá un modelo de liderazgo completamente nuevo que mire lo que es bueno, no lo que es malo. personalidad. Además, esta comprensión puede ayudar potencialmente a las personas que no están en el ojo público a llevar una vida más feliz.

3 cualidades de una tríada brillante

Nilsson y Kazemi miran el liderazgo desde una perspectiva que puede parecer extraña, a saber, que se basa fundamentalmente en relaciones Un líder no es nada, creen, sin personas que lideren. Piense en sus propias relaciones de liderazgo, ya sea que sea el presidente de un comité de voluntarios o el gerente de su personal. Las tres cualidades de la Tríada Brillante fluyen de este principio básico, como se muestra a continuación:

1. Atención ética

Se define como una forma de pensar, «libre de la tendencia a la violencia, la atención ética se convierte en un comportamiento no acostadaengañar, robar o dañar a otros. Como una cualidad personal más amplia, ejercer la consideración ética significa que, por lo general, te mantienes alejado de los chismes, tratas a las personas con respeto y te esfuerzas por mantener los más altos estándares personales. A diferencia de las cualidades de la Tríada Oscura de siempre tratar de descubrir cómo escapar de algo o de la psicopatía, este componente de la Tríada de la Luz significa que cortas cualquiera de estas tendencias de raíz. Detente y piensa en las consecuencias de lo que estás haciendo, no solo para otras personas, sino también para tu sentido interno de la decencia.

2. Bondad amorosa

Esta segunda cualidad de la Tríada Brillante no significa que tengas que amar a todos, significa que debes mostrar empatía. Como señalan los autores, esto es todo lo contrario del narcisismo, donde su primera prioridad es cuidar de sus propias necesidades y felicidad.

Los autores suecos sugieren empezar por ser más cariñoso contigo mismo, luego pasar a pensar en las personas que te han ayudado, en otras personas con las que no tienes ninguna obligación en particular, y de ahí a la prueba más difícil de todas: alguien que no te cae bien. o quién fue conflictivo.

Tal vez alguien en su grupo de voluntarios siga encontrando una razón para cuestionar su autoridad y, en general, obstaculizar los esfuerzos del grupo. Sería natural estar enojado con esta persona e igualmente natural buscar formas de callarlo. En un cambio mental que fomentaría el amor y la bondad, intentarías ver las cosas desde su punto de vista, por molesto que sea.

3. Simpatía

Un estado mental comprensivo, según los autores suecos, es «un antídoto contra la indiferencia (es decir, la psicopatía), una actitud distante y sin alma hacia el Otro» (p. 80). Esta característica de la tríada brillante significa que puedes comprender la difícil situación de los demás, pero luego, yendo más allá de la empatía, estás listo para ayudarlos. Tal vez esa mala persona de tu grupo estaba teniendo un mal día. Ver las cosas desde su punto de vista te permite no solo aguantarlos, sino también ofrecerles una mano amiga.

Brillante vs. oscuro en acción

En este punto, podrías estar pensando que todo esto es un pensamiento bastante cursi como modelo para salir adelante en el mundo o incluso para lograr tus propias metas personales. objetivos éxito y felicidad. De hecho, según los autores, «la inmoralidad, el egoísmo y la indiferencia pueden… verse como elementos centrales y cruciales de los resultados del liderazgo» (p. 83).

Pero, ¿qué es un resultado exitoso? En el modelo Bright Triad, no se trata de riqueza ni siquiera de fama, sino de bienestar general, tanto para uno mismo como para los demás. Este propósito más «estable» significa que no tiene que invertir una cantidad de dinero en su éxito, sino que puede beneficiarse más al considerar su propósito general en la vida y su capacidad para alcanzar su potencial interior. En el proceso, también mejorará un poco la vida de las personas con las que interactúa, ya sea como gerente o de otra manera.

Además de la propia Bright Triad, vale la pena mencionar dos componentes más de este proceso. Uno de ellos es el uso atención, brevemente mencionado anteriormente en términos de consideración ética. Practicar activamente estas cualidades a través de la conciencia de su comportamiento puede ayudarlo a avanzar más de la oscuridad a la luz en la continuidad de los estilos de relación. Cuando haces esto, puedes «simplemente descansar en el momento presente, sincronizándote y sintonizándote con las circunstancias de la vida» (p. 79).

Entonces hay creciente, en el que no solo te comportas de acuerdo con las cualidades esenciales de la Tríada de la Luz, sino que también inspiras y ayudas a fomentar el desarrollo de estas cualidades en aquellos con quienes interactúas. Al hacer esto, les das un buen ejemplo y los ayudas a relajarse al mismo tiempo. Ellos sabrán que te preocupas por su bienestar, no por tu propio beneficio personal.

En resumen, el artículo sueco es una contribución importante tanto para el individuo como para la conversación más amplia sobre cómo nos relacionamos entre nosotros. Aunque el enfoque de Mindfulness de Bright Triad está diseñado para abordar el liderazgo con mayúscula, también puede ayudarlo a convertirse en un faro para los demás en su práctica diaria de liderazgo, relaciones y desarrollo personal.