Bully en tu vida? Usted no está solo

Los acosadores adultos parecen estar en aumento en todo el mundo, especialmente desde la pandemia. Intimidación se ha convertido en una parte más importante de nuestra cultura en todo el mundo: desde Violencia doméstica y proteger a los niños del acoso laboral sexual acechar, acosar cibernéticamente a extraños y acosar a otras naciones. Mientras que en el pasado los acosadores adultos afectaban solo a una pequeña parte de la sociedad, en el mundo actual todos deberían estar preparados para el hecho de que algún día aparecerá un acosador en su vida.

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Reconocimiento de patrones de comportamiento

El acoso es un patrón de comportamiento dominante, no solo un incidente, generalmente basado en que el acosador está en una posición más poderosa. Para los propósitos del acosador, tal comportamiento puede causar problemas de salud, problemas psicológicos y daños económicos. Las víctimas acosadas a menudo se avergüenzan de tener un acosador en sus vidas; que por alguna razón ellos mismos tienen la culpa. Los acosadores a menudo les dicen esto a sus víctimas, por lo que las víctimas a menudo no quieren que nadie más lo sepa. Es útil saber que algo anda mal con el comportamiento del acosador, no contigo. Conocer los ejemplos de otras personas puede ayudar.

¿Qué personalidades tendrían patrones similares de comportamiento de intimidación? Estos patrones tienden a coincidir con Grupo B Desorden de personalidad (vanagloriosoantisocial, límite y teatral), como se describe en DSM-5-TR, manual de diagnóstico de salud mental. Un estudio de la disfunción interpersonal en las personalidades del grupo B encontró «asociaciones significativas con dominante, vengativo y agresivo» y «fracaso en el cuidado de las necesidades de los demás».¹ Aquellos con personalidad Los trastornos tienen “un patrón persistente de experiencia interna y comportamiento que se desvía marcadamente de las expectativas de la cultura de una persona. [including] funcionamiento interpersonal y control de impulsos”.² No todas las personas con trastornos de personalidad son acosadores, pero nos ayuda a entender por qué a algunos acosadores no les importa, no cambian y no pueden detenerse, por lo que es posible que otros deban intervenir.

Violencia y acoso sexual

Durante décadas, las mujeres que supuestamente fueron acosadas o agredidas sexualmente por el magnate del cine Harvey Weinstein se sintieron solas y aisladas y se culparon a sí mismas.

«La cosa es que yo era una víctima, me sentía responsable», dijo una actriz. “Porque si yo fuera una mujer fuerte, le daría una patada en los huevos y saldría corriendo. Pero no lo hice. Y por eso me sentí responsable…»

Otra actriz “siguió culpándose a sí misma por no luchar más duro. «Siempre fue mi culpa que no lo detuviera», dijo. “He tenido un trastorno alimentario durante años. Estaba disgustado conmigo mismo. me lastimé por una cosa».³

Sin embargo, uniéndose (con la ayuda de periodistas de investigación), muchas de estas mujeres dieron a conocer sus historias y, finalmente, más de 80 mujeres denunciaron haber sido acosadas o agredidas sexualmente por él. Actualmente está en prisión y cumple una condena de 23 años.

Protección legal contra el acoso laboral

Varios países tienen leyes contra el acoso laboral, pero Estados Unidos todavía no. Australia es uno de ellos. En un caso, una mujer buscó alivio del estrés psicológico causado por un supervisor que trabajaba con ella en una pequeña oficina. Estos incluyeron: “sometir repetidamente a la Sra. Swan al sarcasmo, la hostilidad y la rudeza; arrojar un libro a la cabeza de la Sra. Swan; uso de lenguaje obsceno y ofensivo; amenazar con despedir a la Sra. Swan (cuando no tenía autoridad para hacerlo); … colocación de existencias y uso de folletos; interrumpir groseramente a la Sra. Swan y humillarla frente a terceros…»

«El Sr. Cowell sabía que el demandante se sentía asustado e incómodo en su presencia, pero no le importaba… El Sr. Cowell tenía una actitud especial que provenía de su personalidad».⁴

Era un patrón persistente de comportamiento. En su demanda, el tribunal acordó que la Sra. Swan había sufrido un sufrimiento significativo psiquiátrico lesiones y ordenó a la editorial pagar unos 600.000 dólares estadounidenses (en dólares australianos, o unos 425.000 dólares estadounidenses) por su «dolor, sufrimiento y pérdida del disfrute de la vida». Este caso sirvió no solo para llevar a Cowell ante la justicia, sino también para advertir a todos los empleadores (en Australia) de que deben proteger a los trabajadores del acoso y que no hacerlo puede tener graves consecuencias.

Las mujeres también pueden ser acosadoras

Theranos era una nueva empresa de tecnología en Silicon Valley dirigida por Elizabeth Holmes, una joven ambiciosa que se graduó de la Universidad de Stanford. Ella iba a desarrollar un proceso asombroso de analizar solo unas pocas gotas de sangre para detectar numerosas enfermedades. Pero fue un fraude que no pudo igualar fantasía fue ampliamente promocionado en la prensa. Para proteger su historia, supuestamente creó una cultura de la empresa con miedo y la intimidación. En noviembre de 2022 fue condenada a más de 11 años de prisión por estafa.

«A través de acciones que iban desde chantajear a su director financiero hasta demandar a ex empleados, mostró una crueldad que desmentía su interpretación de una joven bien intencionada… sociópata a menudo descrito como alguien que tiene poco o nada conciencia. Dejaré que los psicólogos decidan si Holmes encaja en el perfil clínico… Sus ambiciones eran voraces e impermeables a la interferencia. Si hubo daños colaterales en su camino hacia la riqueza y la fama, que así sea».⁵

Conclusión

La mayoría de las personas no esperan acosadores en sus vidas, pero hoy en día pueden aparecer en cualquier lugar. Sin embargo, es importante que las personas sepan que no están solas. Estos ejemplos recientes muestran que las víctimas de los acosadores pueden encontrarse con otras personas que se enfrentan al mismo patrón de acoso. Pueden contraatacar e inspirar a otros que todavía están sufriendo. Este es un problema creciente que puede resolverse creando conciencia. Si te encuentras en esta situación, puede ser útil saber que no estás solo. Encuentra a alguien con quien hablar al respecto. Y si alguien acude a usted con quejas de intimidación, considere la posibilidad de que sea cierto y podría ser tan malo como dicen.

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