Datos necesarios para prepararse para los cambios

Crédito: Glenn Carstens-Peters/Unsplash

Últimamente se ha hablado mucho sobre una recesión: si estamos en una recesión, si viene, si las organizaciones van a despedir gente y congelar la contratación, o si ya han comenzado. Algunos de estos movimientos no tienen absolutamente nada que ver con el estado general de la economía (ejem, Twitter), mientras que otros ven a las empresas protegiéndose de lo que podría suceder en el futuro. Ya sea ahora o dentro de seis meses, la realidad es que los únicos números valen la pena pagar atención ellos son los que te influencian. Es bueno decir que hay muchos trabajos en los que ha solicitado cientos y no ha obtenido una sola pieza. Del mismo modo, los despidos y congelamientos de empleos, aunque desafortunados, son los más preocupantes cuando te afectan.

Pase lo que pase (y ciertamente no será la última vez que enfrente la posibilidad de una recesión), su trabajo es recopilar continuamente los datos que necesita para ser dueño de su carrera profesional camino. Y esto significa no dejarse sorprender por cambios no planificados, que puede ser una fuente de estrés enormey estar preparado cuando llegue el momento de hacer cambios. De hecho, algunas de las mejores habilidades que puedes desarrollar como profesional son prepararte para tu futuro trabajo. estabilidad, estrés tolerancia y flexibilidad que le servirán bien en estos tiempos inciertos.

Estos son todos los datos

Todo lo que te rodea son datos que deben recopilarse, prestar atención y hacer que funcionen para ti. Cada experiencia, cada conexión y cada conversación de retroalimentación son todos datos. Estás rodeado de él todo el tiempo. Pero, ¿está aprovechando al máximo para beneficiar sus próximos pasos?

Aquí hay cuatro datos clave que debe recopilar no cuando sea el momento de hacer un cambio, sino antes de hacerlo.

• Hay una oportunidad. Es fácil suponer que su empleador actual no tiene oportunidades disponibles para usted simplemente porque nadie le ha hablado de ellas ni se las ha presentado en bandeja de plata. Primero, escriba lo que le gusta y lo que no le gusta del lugar donde se encuentra. quieres quedarte Si hubiera un cambio en su función o una oportunidad de ascender, ¿le interesaría? ¿Hay otros roles dentro de la organización que le interesen? Antes de hacer suposiciones, pídale tiempo a su supervisor para determinar qué vías están disponibles para usted. Tal vez no saben que estás interesado. O se puede desarrollar una oportunidad que aún no conoce. Siempre es bueno preguntar. Y si su gerente le dice que no ve un futuro para usted más allá de lo que está haciendo ahora, o si no puede responder una pregunta, esa también es una gran información.
• Capacidades externas. Además de averiguar lo que puede pasar en el lugar donde se encuentra, debe estar constantemente escaneando ambiente para otras posibilidades. ¿Qué está sucediendo en otras organizaciones, otras industrias u otros lugares que le parezcan interesantes? ¿Qué bolsas de trabajo puede escanear regularmente (mejor aún, colóquelas en su bandeja de entrada de correo electrónico para que no tenga que pensar en ello) para comenzar a identificar para quién están contratando personas y qué coincide con sus intereses y fortalezas? ¿Hay personas a las que pueda contactar para entrevistas informativas para conocer otros roles? No tiene que esperar hasta que necesite algo nuevo para hacer el trabajo. Empieza ahora.
• Brechas y crecimiento. Una vez que haya evaluado sus opciones internas y externas, es hora de mirarse detenidamente en el espejo para determinar dónde están sus brechas y crear un plan para llenarlas. Nuevamente, aquí es donde escanear las bolsas de trabajo es un gran ejercicio continuo. Simplemente prestando atención a para qué se contrata a las personas, puede comenzar a notar lo que tiene y lo que no tiene en términos de habilidades, experiencia y áreas de especialización, y comenzar a hacer un plan para llenar los vacíos. Si puede hacer que su gerente forme parte del proceso, genial. Si no, busca un mentor de confianza, sabio un consejero o amigo que pueda ser objetivo y honesto contigo para darte su opinión y hacerte responsable. Nuevamente, este no es un proceso que desee iniciar cuando necesite hacer un cambio. Desea terminar de crear su currículum para estar listo cuando llegue ese momento.
• Realidad personal. Finalmente, es importante considerar sus realidades personales y cómo pueden afectar cualquier decisión futura. ¿Cuáles son las realidades de su presupuesto? ¿Tiene hijos que necesitan pensar en la escuela y los amigos? ¿Tiene un socio cuyas propias elecciones profesionales deben tenerse en cuenta en los próximos pasos posibles? Está muy bien decir que se mudará al otro lado del país en busca de una gran aventura o dejará un trabajo corporativo estable para comenzar su propio negocio, pero si su estilo de vida no lo respalda, debe considerarlo. significa prepararse para grandes cambios en la vida en un año y usar este año para ahorrar la mayor cantidad de dinero posible y crear un plan para manejar cualquier cambio de estilo de vida que se pueda prever.

Pasar de la recopilación de datos a la acción deliberada

Todos estamos constantemente rodeados de datos, y cada uno de nosotros tiene la opción de recopilarlos y prestarles atención para tomar decisiones más informadas. Pero solo recolectarlo no es suficiente. Tienes que tomar una decisión deliberada de hacer algo al respecto cuando lo tengas. Pregúntate a ti mismo las siguientes preguntas:

• ¿Qué he aprendido sobre mí mismo: mis fortalezas y debilidades, mi tolerancia al riesgo y mi deseo de cambiar?
• ¿Qué aprendí sobre mi organización y mi futuro allí?
• ¿Qué aprendí sobre las oportunidades externas?
• En base a toda esta información, ¿cuáles son mis próximos pasos? ¿Qué puedo hacer en la próxima semana, el próximo mes o los próximos tres meses para dar pasos productivos y decididos hacia adelante?
• ¿Quién puede ayudarme?

El cambio puede ser difícil, aterrador y desorientador, especialmente cuando no es nuestra propia elección. Pero eso no significa que no puedas prepararte para el momento en que inevitablemente aparecerá. Porque ya sea por la recesión, nuevos administracióno sus circunstancias personales, se producirán cambios. Así que prepárate y estate listo. No hay mejor momento para empezar que ahora.