¿Qué es el «uso de la furia»? ¿Cuándo se debe hacer?

Aplicar rabia es cuando estás tan descontento con tu puesto actual que terminas solicitando impulsivamente muchos otros trabajos nuevos.

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¿Adivina qué está de moda ahora? Esto se llama «aplicar la ira». Sí, el hashtag #rageapplying se ha popularizado en las redes sociales. Como regla general, «rabia»: cualquier cosa puede no reflejar una situación positiva; el término resultante puede significar que las cosas están un poco fuera de control e impulsadas por el desenfreno enojo.

Solicitar Rage no es completar un formulario de solicitud, por lo que puede pedir 50 barriles de Rage desde algún sitio en línea. Más bien, es cuando estás tan descontento con tu situación actual que terminas solicitando impulsivamente muchos nuevos trabajos. Esta es una versión un poco más mesurada de la «locura», renunciar repentinamente a un trabajo sin elegir primero otra opción. La ira por dejar de fumar puede ser tentadora cuando ya no quiere sentirse controlado por su empleador.

Sin embargo, a pesar del atractivo francamente teatral que pueden generar esos lentos aplausos de sus colegas, una salida enojada puede tener importantes inconvenientes. Cuando el polvo se asiente y la emoción inicial se desvanezca, es posible que no pueda pagar el alquiler, los pagos del automóvil o su seguro médico. Puede ser mucho más difícil para usted conseguir un trabajo si aún no tiene uno.

No es una gran idea cuando la ira realmente te controla.

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Entonces, en lugar de dejar ir la ira, algunos pueden elegir una ruta un poco más segura: aplicar la ira. La aplicación de Rage puede ayudarlo a ver lo que hay y crear opciones. También puede ayudarlo a deshacerse de sentirse obligado o esclavizado por su empleador. Esto puede ser especialmente útil si su empleador es abusivo de alguna manera.

Dicho esto, no es una gran idea ser realmente impulsado e impulsado por la ira. Después de todo, probablemente estarías un poco preocupado si tu peluquero dijera que es «feroz». corte«su cabello, o si su electricista le indicó que estaba haciendo una «revisión importante» del sistema eléctrico de su hogar. Continuar con una pregunta descabellada y mal meditada podría empeorar su situación actual. Entonces, si desea mostrar su ira al presentar un reclamo, primero considere las siguientes acciones:

1. Respira hondo y evalúa con calma tu situación. Determine por qué no está satisfecho con su trabajo y si realmente necesita comenzar a buscar otro trabajo.

Pregúntese si solo está experimentando problemas temporales o molestias en el trabajo, en lugar de problemas crónicos que no se pueden solucionar. Determina si estás exagerando ante la situación. Para ver cómo la mejor manera depende de la situación, veamos dos situaciones de trabajo diferentes que tuve en dos etapas diferentes de mi carrera. La primera fue en un lugar que llamaremos U-Sak. Incluso desde el comienzo de mi tiempo en U Suck, los gerentes nunca estuvieron interesados ​​en conocerme. Y cuando le dije a uno de los líderes lo que quería hacer en el futuro, dijo: «Bueno, tienes que ser inteligente para hacerlo». Esto me impulsó a enviar un camión lleno de solicitudes de empleo. Mi decisión de buscar otro trabajo resultó ser la correcta, a pesar de que fui demasiado descuidado en mis solicitudes. Así que terminé en una nueva posición que no encajaba bien. Pero esa es una historia para otro día.

Mi tiempo en un lugar que llamaremos Messla (y por cierto no fabricaba autos) fue diferente. El cabeza Messla también mostró poco interés en conocerme. Esto me impulsó a comenzar a enviar solicitudes de empleo pronto también, excepto que esta vez se parecía más a la Gran Rueda de Aplicaciones que a un camión lleno. Al mismo tiempo, seguí buscando formas de cambiar mis circunstancias en Messla y eventualmente terminé trabajando con alguien en otro departamento que el gerente temía. Me dio más espacio para hacer lo que quería y me hizo darme cuenta de que tal vez no sea el momento de dejar este trabajo.

2. Si realmente está listo para solicitar otro trabajo, no responda. En su lugar, piense en cómo y dónde se presenta la solicitud.

Antes de entrevistarte para un trabajo, asegúrate de investigar.

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Mire más allá del atractivo de adherirse a un hombre o una mujer. No seas esclavo de tus emociones negativas, disparando en direcciones aleatorias, haciendo más daño que bien. Esto puede llevar mucho tiempo, hacer que sea difícil dedicar suficiente tiempo a cada solicitud y lo hará quedar mal si los empleadores potenciales ven sus solicitudes descuidadas o descubren que está presentando solicitudes en todas partes sin mucha discreción. También puede poner en peligro su puesto actual si su empleador actual se entera de lo que está haciendo. A menos que usted y su empleador hayan acordado discutir y considerar otros puestos, debe tener cuidado por dónde camina.

En su lugar, investigue y limite sus solicitudes a puestos que realmente coincidan con sus intereses, experiencia, habilidades y conocimientos. Tómese su tiempo para asegurarse de que su solicitud se adapte adecuadamente a cada oportunidad y que se presente a los posibles empleadores de manera efectiva. No escriba cartas de presentación que digan: «Estimado, llene el formulario» o «Estoy muy interesado en el puesto que mencionó en el anuncio de trabajo».

3. Cuidado con las soluciones a corto plazo. En lugar de huir de su trabajo actual, corra al trabajo correcto.

El enfoque de «cualquier lugar menos aquí» para la búsqueda de empleo no es el mejor enfoque, porque otros empleadores no solo pueden oler la desesperación, sino que también podría terminar con el trabajo equivocado. Cuando usas la ira, es un riesgo alarmante Para salir de la situación actual, corres a lo primero que esté disponible. Simplemente puede cambiar una mala situación por otra.

4. Por mucho enfado que sientas, no descuides el trabajo que tienes entre manos ni quemes puentes.

Ten cuidado de no luchar contra la Máquina de forma indiscriminada. Si bien es inteligente defenderse y eliminar a las personas tóxicas de su vida para siempre, tenga cuidado de menospreciar a las buenas personas, las buenas relaciones y las cosas buenas en su trabajo actual. La ira no tiene que significar que quemas todo. No haga nada que dañe innecesariamente su reputación y oportunidades futuras. Con obras como con Relaciones románticasa menudo se te juzga por cómo sales, independientemente de lo que hayas hecho antes.

Mientras tanto, cuando hable con empleadores potenciales, puede ser honesto sobre su situación actual y sus razones para querer irse. Pero criticar indiscriminadamente a su empleador actual puede hacer que los empleadores potenciales se pregunten si alguna vez les hará lo mismo. Sigue así.

Después de todo, cualquier cosa que involucre ira puede ser al menos una solución a corto plazo. Usa la ira regularmente para manejar la tuya Toma de decisiones puede causar algo más: un dolor de cabeza enloquecedor en la situación.