fbpx

[ad_1]

Fuente: foto de Pavlo Danyliuk.

La vida puede ser difícil. ¿De verdad quieres que tus relaciones profesionales y personales también sean así?

Fuente: foto de Pavlo Danyliuk.

Imagínese en un avión cuyo piloto es impredecible. Nunca se sabe cuándo un avión despegará o aterrizará, ascenderá o descenderá. ¿Qué pasaría si este piloto hubiera dicho de vez en cuando durante el vuelo: “Fuera. ¿Hay personas más importantes en este avión? O «¿En lugar de máscaras de oxígeno, equipamos este avión con el último álbum de Eminem?» ¿Será este el piloto adecuado para su avión? Lo más probable es que encuentre este piloto demasiado controvertido para usted. Entonces, ¿por qué no hacer lo mismo todo el tiempo?

Es posible que no encuentre la palabra «secuencial» en muchos perfiles de Tinder o LinkedIn. Es posible que no escuche a muchos fanáticos mirar a una celebridad y exclamar: «Oh, ella es tan consistente» o «Wow, su racha es tan buena». La palabra «permanente» puede no equivaler a «sexy» a los ojos de muchas personas y puede parecer más como algo para describir un plato de sopa. Pero, de hecho, debería ser una de las cosas más importantes a considerar al considerar a alguien como líder, empleado, amigo o pareja.

Tomemos, por ejemplo, a una persona con la que trabajé en un proyecto, a quien llamaremos Climb D’Ladder, que exhibió un comportamiento altamente situacional. Climb podría ser bastante encantador, tratarte bien si Climb necesitaba algo de ti o te veía como la persona más importante en la sala en ese momento. Esto incluirá colmarte de elogios (a veces excesivos) y ofrecerte pequeños favores aquí y allá. Pero tan pronto como aparecía alguien aparentemente más importante o surgía una oportunidad de beneficio político, Clyme no dudaba en hacer cualquier cosa que le permitiera, bueno, ascender políticamente y dejarte en el polvo. De hecho, si te interpusieras entre Clim y lo que Clim quería, Clim a menudo te daría un codazo e incluso te criticaría a tus espaldas.

Fuente: foto de Maryna Abrosimova.

¿No quieres una presencia estable en la vida?

Fuente: foto de Maryna Abrosimova.

Aquí hay otro ejemplo: alguien a quien llamaremos Like D’Wind. Como, por supuesto, no faltaban los chicos que se interesaban por ella. Otros chicos la llamaron «sexy» y «atractiva». Les gustó mucho su franqueza. terminé conocido Como por un tiempo. Algunos días, Lyke era muy apasionado y expresivo. Era el atractivo Like, el que a menudo me decía cuánto significaba para ella. Otros días, sin embargo, las cosas eran frías y más distantes, y realmente no podías decir cuánto le gustabas. La chancla era, como, demasiado difícil de manejar.

Lidiar con tal discrepancia resultó ser demasiado difícil. No podía decir qué Climb o qué Me gusta aparecería en un día determinado o incluso a una hora determinada. Su comportamiento dependía demasiado de las circunstancias que los rodeaban y de lo que sentían o deseaban en ese momento. Prefería a las personas impulsadas por sentimientos y valores internos que no cambiaran tan rápido. Diablos, incluso preferiría a alguien que siempre fuera desagradable con todos, porque al menos sabes cuál es tu posición con esa persona.

Ser coherente no es lo mismo que ser aburrido. Tampoco es lo mismo que ser completamente predecible. Las personas consistentes pueden ser divertidas, creativas, innovadoras, aventureras, expansivas e incluso espontáneas de muchas maneras diferentes.

La diferencia es que son predecibles en ciertos aspectos fundamentales. Son predecibles, en quién y qué priorizan. Son predecibles en la toma de decisiones basadas en un conjunto claro de valores internos en lugar de circunstancias inmediatas. Tienen brújulas morales consistentes que no están influenciadas por quién o qué está a su alrededor en ese momento. Son predecibles en las grandes cosas que quieren. Son predecibles en el sentido de que cuando acude a ellos con un problema o problema, sabe lo que obtendrá. Se apegan a sus principios sin importar el clima. Las personas consistentes se convierten en líderes confiables, amigos leales y socios para toda la vida. Estas son las personas en las que puede confiar cuando las cosas se ponen difíciles, lo que suele ser el caso en la vida.

Sin embargo, nuestra sociedad no parece celebrar la consistencia de manera tan consistente. A él Gente«El hombre vivo más sexy» y no Gente«El hombre vivo más consistente». Tienes canciones de amor como ‘Crazy in Love’, ‘Bleeding Love’ y ‘You’re Beautiful’, pero no ‘Crazy in Consistency’, ‘Bleeding Consistency’ y ‘You’re Consistent’. Hay demasiado «qué has hecho por mí últimamente», no «qué has hecho por mí a lo largo del tiempo». La gente parece aceptar rutinariamente e incluso elogiar a los líderes políticos y empresariales que dicen una cosa en un momento y luego algo completamente diferente al siguiente. Tales líderes también pueden decir una cosa mientras hacen lo contrario, pero aún así se mantienen firmes. liderazgo posiciones Puede ser tremendamente inconsistente. Y todavía…

En cambio, es mejor jugar el juego largo. Vea cómo una persona y lo que hace durante un largo período de tiempo. ¿Sus acciones coinciden con lo que dice? ¿Cómo trata esta persona a otras personas? ¿Cómo se comporta esta persona cuando los demás están presentes y no alrededor? ¿Parece que la opinión de esta persona sobre usted u otras personas cambia con el viento o se mantiene firme y estable? ¿Puedes decir claramente lo que le gusta y lo que no le gusta a esta persona? ¿Siempre sabes cuál es tu posición y la de los demás con respecto a esta persona?

Ya sea en tu casa, tu auto, tu freidora, el desatascador de tu inodoro, tu viaje en avión o, sí, tu sopa, ¿no prefieres la consistencia? Después de todo, la vida ya lleva consigo mucha incertidumbre invertida, mucha turbulencia. ¿Por qué agregar a esta mezcla?

Piense en cualquier persona con la que vaya a pasar tiempo como copiloto en su plan de vida. ¿Te gustaría estar en un avión en el que siempre pensaras, “¿Abajo? ¿Arriba? No sé a dónde vamos a ir». Puede parecer divertido al principio. Pero con el tiempo traerá mucho estréssucesivamente.

[ad_2]

Source link